Profil Paragon Technology Innovation
Kredit gambar : upstegal.ac.id |
PT Paragon Technology Innovation (PTI) berdiri sejak 1985 dan telah mendapatkan sertifikat GMP (Good Manufacturing Practice) dengan kapasitas produksi yang besar dan formulasi kosmetik yang unggul. Dengan pengalaman lebih dari 28 tahun, PTI telah membawa Wardah sebagai brand lokal terbesar di Matahari, Departemen Store terbesar di Indonesia. PTI juga terus mengembangkan brand-brand unggulan lainnya (Make Over, Putri, IX, Vivre, Hair Addict, Nusilk).
Selama 4 tahun terakhir, perusahaan telah tumbuh lebih dari 80% per tahun, dengan 30 daerah operasional dan lebih dari 4500 karyawan di seluruh Indonesia
Visi :
Menjadi perusahaan yang terus berkembang diberbagai bidang dengan menjadikan hari ini lebih baik dari hari kemarin.
Misi :
- Mengembangkan karyawan yang berkompeten dengan menciptakan lingkungan kerja yang baik untuk mendukung tercapainya kepuasan pelanggan.
- Menyediakan produk dan jasa yang berkualitas tinggi serta memenuhi kebutuhan pelanggan melalui program pemasaran yang baik.
- Mengembangkan operasi perusahaan yang sehat dalam segala aspek.
- Terus berinovasi, menguasai ilmu, menerapkan teknologi baru, dan berinovasi demi kepuasan pelanggan.
- Mengembangkan berbagai unit usaha secara lateral.
Sumber : Paragon Technology & Innovation
Lowongan Kerja Terbaru Paragon Technology & Innovation ( Wardah Cosmetics )
Posisi : Section Head of PPIC (SH-PPIC)
Persyaratan :
- Pria / Wanita
- Minimum 2 tahun pengalaman di bidang terkait
- Dari universitas terkemuka
- Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia (untuk HO & HM)
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
Lowongan ditutup tanggal 25 Februari 2014. Jika anda tertarik dan memenuhi kualifikasi di atas, silakan kirim lamaran anda ke tujuan PT Paragon Technology & Innovation Jl. Swadharma Raya, Kp. Baru III No. 60 – DKI Jakarta atau melalui http://karir.itb.ac.id/ dan Informasi lengkap dapat anda lihat pada sumber resmi di bawah ini>>
Sumber Lowongan
Sumber Lowongan
Tidak ada komentar:
Posting Komentar