Lowongan Kerja Terbaru Program Penyuluh Budaya Non PNS Direktorat Jenderal Kebudayaan

Program Penyuluh Budaya

Upaya pembinaan dan pengembangan budaya Indonesia, baik dalam kedudukannya sebagai budaya nasional, perlu terus ditingkatkan, terlebih pada era global dan era perdagangan bebas seperti sekarang ini. Hal itu dimaksudkan agar kedudukan dan fungsi budaya Indonesia tersebut menjadi semakin mantap sehingga budaya Indonesia mampu menempatkan diri se¬jajar dengan budaya modern yang lain di dunia.

Salah satu upaya yang dilakukan dalam pembinaan maupun pelestarian budaya Indonesia yakni berupa pemasyarakatan budaya Indonesia. Kegiatan pemasyarakatan budaya Indonesia selain dimaksudkan untuk meningkatkan sikap positif masyarakat terhadap budaya nasional, juga untuk meningkatkan mutu budaya yang selama ini berkembang di masyarakat Indonesia. Kegiatan pemasyarakatan budaya Indonesia itu perlu dilakukan secara terus-menerus agar dapat menjangkau seluruh lapisan masyarakat dan diarahkan pada upaya memperkukuh persatuan dan kesatuan bangsa.

Lowongan Kerja CPNS Kabupaten Kediri

 Profil Kabupaten Kediri

Sejalan dengan agenda reformasi nasional, di tingkat daerah juga melakukan gerakan reformasi di segala bidang tidak terkecuali reformasi birokrasi. Kabupaten Kediri sebagai salah satu kabupaten yang memiliki potensi ekonomi dan sumber daya alam yang melimpah terus berupaya mengembangkan pembangunan wilayah dengan menyiapkan sumber daya aparatur pemerintah yang berkualitas dan mampu memberikan pelayanan umum, penyediaan kebutuhan dasar masyarakat serta pemenuhan kebutuhan infrastruktur penunjang pembangunan daerah.

Pelaksanaan otonomi daerah telah mengakibatkan perubahan dalam sistem pemerintahan di Indonesia yang kemudian juga membawa pengaruh terhadap kehidupan masyarakat di berbagai bidang. Secara konseptual otonomi daerah memiliki tujuan administratif yakni adanya pembagian urusan pemerintahan antara pusat dan daerah, termasuk sumber keuangan, serta pembaharuan manajeman birokrasi pemerintah di daerah. Sehingga melalui otonomi daerah tuntuan reformasi birokrasi mutlak diperlukukan guna memenuhi paradigma baru dan perubahan yang ada.

Lowongan Kerja CPNS Kabupaten Magetan

Profil Kabupaten Magetan

Periode akhir tahun 70-an dengan hasil-hasil pembangunan yang semakin banyak dinikmati oleh masyarakat, stabilitas daerah menjadi semakin mantap dan pertumbuhan perekonomian masyarakat menunjukkan peningkatan. Karena Kabupaten Magetan dapat dikatakan ”Daerah Kantong” masih banyak yang belum mengenal Magetan. Karena itu Bupati Magetan pada saat itu yaitu Drs. Bambang Koesbandono sering mengadakan ekspose atau release kegiatan pembanguna di Kabupaten Magetan melalui media massa baik press, melalui RRI ataupun TVRI. Diharapkan nama Magetan akan dikenal luas. Pada periode ini sasaran pembangunan di titik beratkan pada pemerataan pembanguan. Sementara itu terbentuknya BAPPEDA (Badan Perencanaan Pembangunan Daerah) mengadakan perencanaan pembangunan baik di daerah maupun sektoral dapat terkoordinasikan dengan baik. Pada saat itu Drs. Bambang Koesbandono merumuskan adanya 6 topologi wilayah Kabupaten Magetan yang selanjutnay ditetapkan adanya 4 wilayah pengembangan utama ditambah dengan satu wilayah pengembangan.

Nama Magetan yang semakin dikenal dirasakansebagai tantangan oleh drg. H.M. Sihabudin ketika menjabat sebagi Bupati Kepala Daerah Tingkat II Magetan. Magetan harus dikenal bukan sekedar nama akan tetapi juga isinya, dalam arti pelaksanaan pembangunan dan kualitas hasil prestasinya. Selain itu juga pentingnya pemerataan pembangunan dan pemerataan kesejahteraan masyarakat. Dengan demikian konsep pembangunan pada saat itu adalah : Pembangunan Wilayah, Pembangunan berwawasan Lingkungan serta Wilayah Pembangunan yang merata.

Lowongan Kerja CPNS Direktorat Jenderal Pendidikan Dasar

Profil Direktorat Jenderal Pendidikan Dasar

Setelah terbitnya Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Nomor 36 tahun 2010 tentang Organisasi dan Tata Kerja Kementerian Pendidikan Nasional, saat ini tata organisasi Direktorat Jenderal Manajemen Pendidikan Dasar dan Menengah (Ditjen Mandikdasmen) berubah menjadi Direktorat Jenderal Pendidikan Dasar (Ditjen Dikdas) dan Direktorat Jenderal Pendidikan Menengah (Ditjen Dikmen) Perubahan tata organisasi tersebut merupakan bagian dari reformasi birokrasi yang di antara tujuannya meningkatkan layanan publik agar lebih efektif, efisien, transparan, dan akuntabel.

Seiring perubahan tersebut, Ditjen Dikdas memiliki kedudukan, tugas, dan fungsi sebagai berikut: pertama, Ditjen Dikdas dipimpin oleh seorang Direktur Jenderal yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Menteri Pendidikan dan Kebudayaan. Kedua, Ditjen Dikdas mempunyai tugas merumuskan serta melaksanakan kebijakan dan standardisasi teknis di bidang pendidikan dasar.

Ketiga, Ditjen Dikdas menyelenggarakan fungsi: a) perumusan kebijakan di bidang pendidikan dasar; b) pelaksanaan kebijakan di bidang pendidikan dasar; c) penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang pendidikan dasar; d) pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pendidikan dasar; dan e) pelaksanaan administrasi Direktorat Jenderal Pendidikan Dasar.

Lowongan CPNS IPB (Institut Pertanian Bogor)

Lowongan CPNS IPB – IPB atau Institut Pertanian Bogor merupakan salah sati lembaga pendidikan tinggi pertanian di Indonesia. IPB merupakan hasil bentukan dari beberapa lembaga pendidikan menengah dan dan tinggi pertanian dan kedokteran hewan di Bogor pada awal abad 20.

IPB (Institut Pertanian Bogor) resmi berdiri pada tanggal 1 Septemeber 1963 dan sesuai dengan Keputusan Menteri Perguruan Tnggi dan Ilmu Pengetahuan Nomor.92/1963 yang telah di sahkan oleh Presiden Republik Indonesia yang pertama dengan adanya keputusan Nomor 279/1965. Saat itu, dua fakultas yang berada di Bogor dan berada di bawah naungan Universitas Indonesia mengalami perkembangan menjadi 5 fakultas, yakni Fakultas Kehutanan, Fakultas Peternakan, Fakultas Perikanan, Fakultas Kedokteran Hewan, dan fakultas Pertanian. Kemudian fakultas yang ada pun bertambah dengan adanya fakultas Teknologi dan Mekanisasi Pertanian pada tahun 1964 dan sekarang menjadi Fakultas Teknologi Pertanian.

Berdasarkan PP Nomor 152, status otonomi Institut Pertanian Bogor disahkan pada tanggal 26 Desember 2000. Sejak saat itu, Institut Pertanian Bogor menjadi salah satu Perguruan Tinggi yang mempunyai status sebagai BHMN (Badan Hukum Milik Negara).

Pada tahun 2005, Institut Pertanian Bogor melakukan penggantian kurikulum nasional dengan sistem mayor minor. Sistem mayor minor ini hanya diterapkan di Institut Pertanian Bogor. Semua mahasiswa Institut Pertanian Bogor dapat mengambil dua atau lebih dari jurusan atau keahlian yang menjadi minatnya. (IPB menurut wikipedia)

Berdasarkan hasil rapat koordinasi pada tanggal 11 – 13 September 2013 dan juga berdasarkan Keputusan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan No.164/P/2013 tanggal 11 September 2013, maka Institut Pertanian Bogor akan melakukan penerimaan CPNS untuk bertugas menjadi Dosen atau Tenaga Pendidik dan juga Tenaga Kependidikan secara online dengan formasi senyak 50 orang.

Penerimaan Lowongan CPNS IPB (Institut Pertanian Bogor) ini sudah dimulai pada tanggal 23 september lalu dan akan berakhir pada tanggal 7 Oktober 2013 nanti. Penerimaan Lowongan CPNS IPB (Institut Pertanian Bogor) ini bisa dilakukan melalui https://cpns.kemdikbud.go.id. Di alamat tersebut juga terdapat prosedur pendaftaran onlineLowongan CPNS IPB (Institut Pertanian Bogor) ini. Keterangan selengkapnya bisa anda lihat disumber.

Sumber

Lowongan Kerja CPNS Institut Seni Indonesia Yogyakarta

Profil Institut Seni Indonesia Yogyakarta

Institut Seni Indonesia Yogyakarta yang dikenal dengan ISI Yogyakarta adalah sebuah lembaga pendidikan tinggi seni berstatus perguruan tinggi negeri yang memiliki kewenangan untuk menyelenggarakan pendidikan sampai jenjang tertinggi. ISI Yogyakarta dibentuk atas dasar Keputusan Presiden RI No. 39/1984 tanggal 30 Mei 1984 dan diresmikan oleh Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Prof. Dr. Nugroho Notosusanto pada tanggal 23 Juli 1984.

Walaupun usianya sebagai institut relatif muda, namun perguruan-perguruan yang merupakan komponen pembentuk ISI Yogyakarta sudah lama ada dan telah lama berkiprah dalam perkembangan seni tanah air serta banyak menghasilkan seniman-seniman dan profesional yang tersebar dalam berbagai fungsi, profesi dan keahlian, baik di dalam maupun di luar negeri. ISI Yogyakarta dibentuk berdasarkan fusi atas tiga pendidikan tinggi seni yang sudah ada sebelumnya, yaitu Sekolah Tinggi Seni Rupa Indonesia “ASRI”, Akademi Musik Indonesia “AMI”, dan Akademi Seni Tari Indonesia “ASTI”.

Lowongan Kerja CPNS Universitas Negeri Padang

Profil Universitas Negeri Padang

Universitas Negeri Padang (UNP) adalah hasil konversi IKIP Padang menjadi universitas, yang pada mulanya bernama Perguruan Tinggi Pendidikan Guru (PTPG). Semenjak didirikan pada tanggal 1 September 1954, UNP telah mengalami banyak perubahan. Dalam sejarah perkembangannya, perubahan-perubahan yang terjadi meliputi bukan saja nama dan tempat kedudukannya, tetapi juga status serta program‑program pendidikan yang dikembangkannya, sesuai dengan kebijakan untuk memenuhi tuntutan perkembangan pendidikan di tanah air. Perubahan ini dapat diklasifikasikan dalam lima periode, yaitu periode PTPG Batusangkar, periode FKIP Universitas Andalas Bukittinggi di Batusangkar, periode FKIP Universitas Andalas Padang, periode IKIP Jakarta Cabang Padang, periode IKIP Padang dan periode UNP.

Lowongan Kerja CPNS Universitas Negeri Yogyakarta

Profil Universitas Negeri Yogyakarta

Setiap tahun, Universitas Negeri Yogyakarta(UNY) memperingati tanggal 21 Mei sebagai tanggal kelahirannya. Tanggal ini adalah tanggal berdirinya Institut Keguruan dan Ilmu Kependidikan (IKIP)  Yogyakarta yang merupakan pendahulu UNY. IKIP Yogyakarta diresmikan oleh Menteri Pendidikan Tinggi dan Ilmu pengetahuan (PTIP) pada tanggal 21 Mei 1964.

Lowongan Kerja CPNS Universitas Negeri Malang

Profil Universitas Negeri Malang

UM merupakan perguruan tinggi di lingkungan Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan, di bawah pembinaan Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi, yang berkedudukan di Kota Malang dan Kota Blitar, Provinsi Jawa Timur. UM berasal dari Perguruan Tinggi Pendidikan Guru (PTPG) Malang yang didirikan pada tanggal 1 September 1954 dengan Surat Putusan Menteri Pendidikan, Pengadjaran, dan Kebudajaan Republik Indonesia Nomor 33756/Kb tanggal 4 Agustus 1954 yang dibuka dan diresmikan pada tanggal 18 Oktober 1954.

Lowongan Kerja CPNS Universitas Negeri Makassar

Profil Universitas Negeri Makassar

Pandangan miring dan citra yang buruk di mata masyarakat mengenai kampus UNM sebagai salah satu lembaga pendidikan yang kerap kali berbuat anarkis tentu akan merugikan kampus yang memiliki 9 fakultas tersebut karena kesan negatif akan melekat pada kampus tersebut. Citra UNM memang berpengaruh terhadap daya serap (seleksi) lulusan UNM pada perusahaan-perusahaan besar yang terdapat di kota Makassar, akan tetapi hal tersebut tidak berpengaruh secara signifikan dalam artian tidak menjadi dasar dan prioritas bagi perusahaan untuk menyeleksi seorang calon karyawan, hal tersebut dikarenakan pihak perusahaan tetap mengikuti standar prosedur perekrutan dan penyeleksian calon karyawan. Pihak dari perusahaan-perusahaan tersebut mengedepankan objektifitas, yaitu berdasarkan pada pribadi, kemampuan dan keterampilan dari pelamar yang akan disesuaikan dengan kriteria yang dibutuhkan oleh perusahaan tersebut.

Universitas Negeri Makassar adalah salah satu universitas negeri unggulan di Makassar. Berdsarkan sejaah terjadinya Universitas Negeri Makassar ini tidak serta merta langsung terbentuk, namun universitas ini memiliki fase-fase mereka yang pada akhirnya berhasil menjadi Universitas Negeri Makassar. Pada tahun 1961, tepatnya tanggal 1 Agustus 1961 hingga 31 Agustus 1961, berdiri Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Hasanuddin yang merupakan asal muasal Universitas Negeri Makassar. Perubahana terjadi pada tanggal 5 Januari sampai dengan 3 Agustus 1999, yaitu perubahan status menjadi berstatus mandiri dengan nama IKIP (Institut Keguruan dan Ilmu Pengetahuan) Makassar.Oleh sebab itu, untuk menjawab berbagai hal yang merisaukan seluruh kalangan di UNM,Berdasarkan hasil penelitian tersebut, maka statement buruk yang banyak beredar di masyarakat tersebut dapat terbantahkan, akan tetapi hal tersebut harus dijadikan bahan pembelajaran untuk instrokspeksi diri akan pentingnya untuk menjaga citra atau reputasi dari kampus UNM, karena publik akan senantiasa memantau perkembangan dari kampus, sehingga tuntutan untuk menjaga citra/reputasi tersebut menjadi sesuatu yang mendesak.

Akhirnya, pada tanggal 4 Agustus 1999 hingga sekarang, statusnya sudah berubah menjadi Universitas Negeri Makassar (UNM). Hingga pertengahan tahun 2009, Universitas Negeri Makassar sudah memiliki program pendidikan mulai dari D2, D3, S1, S2, dan juga S3. Program D2, Program Diploma III sudah memiliki 9 program studi, program S1 sudah memiliki 58 program studi, program S2 sudah memiliki 12 program studi, dan untuk program S3 sudah memiliki 5 program studi.

Sumber : UNM

Lowongan Kerja CPNS Universitas Negeri Makassar

Posisi : CPNS Universitas Negeri Makassar

Persyaratan :

1. Warga Negara Indonesia (WNI);
2. Berusia serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 35 (tiga puluh lima) tahun pada tanggal 1 Desember 2013;
3. Bagi pelamar yang berusia lebih dari 35 tahun dan belum berusia 40 tahun pengangkatan CPNS dapat dilakukan berdasarkan kebutuhan khusus, dilaksanakan secara selektif, dan harus memiliki masa kerja minimal 5 (lima) tahun pada 17 April 2002 pada instansi pemerintah dan/atau lembaga swasta yang berbadan hukum yang menunjang kepentingan nasional dan sampai saat ini masih bekerja secara terus-menerus.
4. Sehat jasmani, rohani dan bebas NARKOBA
5. Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap;
6. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS atau anggota TNI/POLRI atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;
7. Tidak berkedudukan sebagai anggota atau pengurus partai politik;
8. Tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS dan atau anggota TNI/Polri dan tidak sedang menjalani perjanjian/kontrak kerja/ikatan dinas pada instansi lain;

Penerimaan pendaftaran secara online di laman http://registrasi.cpns.kemdikbud.go.id mulai tanggal 23 September s.d. 7 Oktober 2013. untuk informasi lebih rinci dapat dilihat pada sumber resmi yang ada pada link di bawah ini>>

Sumber Lowongan

Lowongan Kerja CPNS Kementerian Pemuda Dan Olahraga Republik Indonesia

Profil Kemenpora

Seperti diketahui, pada tahun-tahun sebelumnya Kementerian Pemuda dan Olahraga telah mencanangkan dan mengupayakan gerakan kemandirian dalam berwirausaha. Hal ini tampaknya telah mendapat sambutan yang berharga sehingga tampak ada gairah dalam kehidupan pemuda untuk mengembangkan berbagai kegiatan berwirausaha dan berbagai usaha industri kreatif sehingga secara langsung hal ini ikut meningkatkan perkembangan makro kinerja masyarakat dan pemuda Indonesia.

Di samping itu, Kementerian Pemuda dan Oiahraga juga telah mengelola secara terus menerus upaya-upaya pembangunan karakter yang berkelanjutan sebagai bagian dari pekerjaan rumah tangga bangsa Indonesia menuju masa depan yang berkepribadian tangguh, patirotik, dan menjunjung tinggi nasionalisme. Agenda tersebut ditunjang dengan berbagai program seperti program pemuda pelopor dalam berbagai bidang kehidupan sosial, ekonomi, politik, dan budaya.

Semangat kita untuk menuju masa depan yang lebih menggairahkan tersebut tampaknya mendapat sambutan sangat positif dari berbagai elemen dan unsur kepemudaan yang dalam hal ini diorganisasikan dalam naungan KNPI. Hal itu paling tidak tampak dari bersatunya berbagai elemen dan unsur kepemudaan tersebut pada 28 Oktober. Gerakan sinergis tersebut menjadi modal besar bagi bangsa Indonesia untuk tetap dan terus bersama-sama membangun nilai-nilai persaudaraan, kegotongroyongan, sembari memantapkan identitas berhadapan masa depan yang semakin mengglobal, plural, dan multikultural.

Tonggak sejarah kelembagaan yang mengurusi pembangunan kepemudaan dan keolahragaan sebenarnya sudah ada sejak masa awal kemerdekaan Indonesia. Sebagaimana penelusuran tim tentang sejarah pengelolaan kegiatan olahraga dan pemuda oleh negara diketahui pada susunan Kabinet pertama yang dibentuk pada tanggal 19 Agustus 1945. Kabinet yang bersifat presidensial memiliki Kementerian Pengajaran yang dipimpin oleh Menteri Ki Hajar Dewantoro. Kegiatan olahraga dan pendidikan jasmani berada di bawah Menteri Pengajaran. Istilah pendidikan jasmani dipergunakan dalam lingkungan sekolah sedangkan istilah olahraga digunakan untuk kegiatan olahraga di masyarakat yang berupa cabang-cabang olahraga. Usia kabinet pertama yang kurang dari tiga bulan kemudian diganti dengan Kabinet II yang berbentuk parlementer di bawah kepemimpinan Perdana Menteri Sutan Sjahrir yang dilantik pada tanggal 14 November 1945.

Visi :

Mewujudkan kepemudaan dan keolahragaan yang berdaya saing.

Misi :

• Meningkatkan kepemudaan potensi sumber dengan daya memanfaatkan kemitraan lintas sektoral, antar tingkat pemerintahan dalam membangun dirinya, masyarakat, bangsa, dan negara;
• Mewujudkan pemuda maju, berkarakter, berkapasitas, dan berdaya saing sebagai wadah pengaderan calon pemimpin bangsa;
• Meningkatkan potensi sumberdaya keolahragaan dengan memanfaatkan kemitraan lintas sektoral serta pengembangan industri dan sentra-sentra olahraga melalui pengenalan olahraga kepada keluarga, satuan pendidikan, dan masyarakat luas sehingga masyarakat memperoleh tingkat kebugaran jasmani, kesehatan, kegembiraan, dan hubungan sosial yang berkualitas;
• Mewujudkan yang olahragawan berprestasi pada kompetisi bertaraf regional dan internasional  melalui peningkatan kemampuan dan potensi olahragawan muda potensial dan olahragawan andalan nasional secara sistematis, terpadu, berjenjang, dan berkelanjutan dan peningkatan mutu pelatih bertaraf internasional pada pembinaan prestasi olahraga.

Sumber : Kemenpora

Lowongan Kerja CPNS Kementerian Pemuda Dan Olahraga Republik Indonesia

Posisi: CPNS Kemenpora

Persyaratan :

1. Warga Negara Indonesia;
2. Usia serendah-rendahnya 18 tahun dan setinggi–tingginya 35 tahun pada tanggal 01 Desember 2013;
3. Mempunyai kualifikasi pendidikan sebagaimana tercantum pada angka I kolom 3;
4. Surat Pernyataan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;
5. Surat Pernyataan tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri, atau diberhentikan dengan tidak hormat sebagai Pegawai Swasta;
6. Surat Pernyataan tidak berkedudukan sebagai Pegawai Negeri Sipil atau Calon Pegawai Negeri Sipil;
7. Surat Pernyataan tidak menjadi pengurus dan/atau anggota partai politik;
8. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Republik Indonesia, atau di Negara lain yang ditentukan oleh pemerintah;
9. Berkelakuan baik yang dibuktikan dengan surat keterangan dari POLRI setempat;
10. Sehat jasmani dan rohani;
11. Bagi pendaftar yang telah memiliki pengalaman kerja dengan melampirkan bukti surat yang dimiliki;
12. Memiliki Kartu Tanda Pencari Kerja (AK/I) dari Kementerian Tenaga Kerja.

Pendaftaran dilaksanakan secara online melalui portal Sistem Seleksi CPNS Nasional 2013 pada website http://sscn.bkn.go.id mulai tanggal 03 Oktober 2013 sampai dengan tanggal 08 Oktober 2013. untuk informasi lebih rinci silahkan kunjungi sumber resmi yang ada pada link di bawah ini>>

Sumber Lowongan

Lowongan Kerja CPNS Balai Pelestarian Nilai Budaya Bandung

Profil Balai Pelestarian Nilai Budaya Bandung

Balai Pelestarian Nilai Budaya (BPNB) Bandung, dulu dikenal dengan nama Balai Pelestarian Sejarah dan Nilai Tradisional (BPSNT) Bandung, merupakan Unit Pelaksana Teknis (UPT) di lingkungan Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan. Berkedudukan di bawah Direktur Jenderal Kebudayaan.

Kredit gambar: pikiran-rakyat.com

BPNB Bandung, yang wilayah kerjanya meliputi Provinsi Jabar, DKI Jakarta, Banten, dan Lampung, menekankan pengkajiannya pada akulturasi, yaitu proses percampuran dua kebudayaan atau lebih yang saling bertemu dan saling mempengaruhi (Kamus Besar Bahasa Indonesia, 1990 : 18). Ini bermakna bahwa kesejarahan dan kenilaitradisionalan yang diamati dan atau dianalisis pada akhirnya dikaitkan dengan proses akulturasi.

BPNB Bandung berdiri pada tanggal 4 Agustus 1989 dengan SK Mendikbud nomor 0486/O/1989 dengan nama Balai Kajian Sejarah dan Nilai Tradisional (BKSNT). BKSNT berubah menjadi Balai Pelestarian Sejarah dan Nilai Tradisional (BPSNT) dengan Permen Budpar tanggal 7 September 2006 nomor PM.38/OY.001/MKP-2006. BPSNT kemudian berubah menjadi BPNB dengan Permen Dikbud RI No. 53 Tahun 2012 tanggal 20 Juli 2012 tentang organisasi dan tata kerja BPNB. Pada Bab I pasal 2, BPNB Bandung mempunyai tugas melaksanakan pelestarian aspek-aspek tradisi, kepercayaan, kesenian, perfilman, dan kesejarahan di wilayah kerjanya.

Adapun fungsi BPNB Bandung adalah Pelaksanaan pengkajian terhadap aspek-aspek tradisi, kepercayaan, kesenian, perfilman, dan kesejarahan, Pelaksanaan pelindungan tradisi, kepercayaan, kesenian, perfilman, dan kesejarahan, Pelaksanaan pengembangan tradisi, kepercayaan, kesenian, perfilman, dan kesejarahan,Pelaksanaan fasilitasi dibidang pelindungan, pengembangan, dan pemanfaatan aspek-aspek tradisi, kepercayaan, kesenian, perfilman, dan kesejarahan, Pelaksanaan kemitraan di bidang pelindungan, pe-ngembangan, dan pemanfaatan aspek-aspek tradisi, kepercayaan, kesenian, perfilman, dan kesejarahan, Pelaksanaan pendokumentasian dan penyebarluasan informasi pelindungan, pengembangan, dan pemanfaatan aspek-aspek tradisi, kepercayaan, kesenian, perfilman, dan kesejarahan serta Pelaksanaan  urusan ketatausahaan BPNB.

Visi :

Menjadi pusat informasi kesejarahan dan kebudayaan lokal  dalam upaya memperkokoh ketahanan sosial dan jatidiri bangsa.

Misi :

• Melaksanakan kajian dan pengembangan dalam rangka melestarikan nilai budaya dan kesejarahan;
• Melaksanakan penyebaran informasi kepada masya-rakat tentang nilai-nilai budaya dan sejarah lokal;
• Melaksanakan bimbingan edukatif dan teknis kepada masyarakat dalam rangka pelestarian nilai-nilai budaya dan kesejarahan
• 
  

Sumber: BPNB Bandung

Lowongan Kerja CPNS Balai Pelestarian Nilai Budaya Bandung

Posisi: CPNS Balai Pelestarian Nilai Budaya Bandung

Persyaratan :

1. Warga Negara Indonesia (WNI);
2. Berusia serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 35 (tiga puluh lima) tahun pada tanggal 1 Desember 2013;
3. Bagi pelamar yang berusia lebih dari 35 tahun dan belum berusia 40 tahun pengangkatan CPNS dapat dilakukan berdasarkan kebutuhan khusus, dilaksanakan secara selektif, dan harus memiliki masa kerja minimal 5 (lima) tahun pada 17 April 2002 pada instansi pemerintah dan/atau lembaga swasta yang berbadan hukum yang menunjang kepentingan nasional dan sampai saat ini masih bekerja secara terus-menerus.
4. Sehat jasmani, rohani dan bebas NARKOBA
5. Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap;
6. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS atau anggota TNI/POLRI atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;
7. Tidak berkedudukan sebagai anggota atau pengurus partai politik;
8. Tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS dan atau anggota TNI/Polri dan tidak sedang menjalani perjanjian/kontrak kerja/ikatan dinas pada instansi lain;

Penerimaan pendaftaran secara online di laman http://registrasi.cpns.kemdikbud.go.id mulai tanggal 23 September s.d. 7 Oktober 2013. untuk informasi lebih rinci dapat dilihat pada sumber resmi yang ada pada link di bawah ini>>

Sumber Lowongan

Lowongan Kerja CPNS Museum Sumpah Pemuda

Profil Museum Sumpah Pemuda

Gagasan mendirikan Museum Sumpah Pemuda berasal dari pelaku Kongres Pemuda Kedua. Mereka berpendapat bahwa nilai-nilai persatuan yang dirintis generasi 28 harus diwariskan kepada generasi yang lebih muda. Untuk itu, pada tanggal 15 Oktober 1968, Prof. Mr. Soenario berkirim surat kepada Gubernur DKI Jakarta, Ali Sadikin, untuk meminta perhatian dan pembinaan terhadap Gedung Kramat 106 agar nilai sejarah yang terkandung di dalamnya terpelihara. Gubernur DKI Jakarta melalui SK Gubernur No. cb.11/1/12/72 jo Monumenten Ordonantie Staatsblad No. 238 tahun 1931, tanggal 10 Januari 1972, kemudian menetapkan Gedung Kramat 106 sebagai benda cagar budaya.

Kredit gambar : pusakaindonesia.org

Sebagai tindak lanjut SK Gubernur tersebut, Gedung Kramat 106 dipugar Pemda DKI Jakarta pada 3 April 1973. Pemugaran selesai 20 Mei 1973. Gedung Kramat 106 kemudian dijadikan museum dengan nama Gedung Sumpah Pemuda. Peresmiannya dilakukan oleh Gubernur DKI Jakarta, Ali Sadikin, pada 20 Mei 1973. Pada 20 Mei 1974 Gedung Sumpah Pemuda kembali diresmikan oleh Presiden RI, Soeharto.

Pada 16 Agustus 1979, Gedung Sumpah Pemuda diserahkan Pemda DKI Jakarta kepada Pemerintah Pusat cq Departemen Pendidikan dan Kebudayaan. Pengelolaannya diserahkan kepada Direktorat Jenderal Pendidikan Luar Sekolah, Pemuda, dan Olah Raga. Menurut rencana, Gedung Sumpah Pemuda akan dijadikan Pusat Informasi Kegiatan Kepemudaan dibawah Kantor Menteri Muda Urusan Pemuda (kemudian menjadi Menteri Muda Urusan Pemuda dan Olah Raga). Pada tanggal 28 Oktober 1980 diadakan pembukaan selubung papan nama Gedung Sumpah Pemuda oleh Dra. Jos Masdani, atas permintaan Menteri Muda Urusan Pemuda Mayor TNI AU dr. Abdul Gafur, sebagai tanda penyerahan pengelolaan gedung dari Pemda DKI Jakarta kepada Departemen P dan K. Tiga tahun kemudian, Menteri Pendidikan dan Kebudayaan, Prof. Dr. Nugroho Notosusanto, mengeluarkan Surat Keputusan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan No. 029/O/1983, tanggal 7 Februari 1983, yang menyatakan bahwa Gedung Sumpah Pemuda dijadikan UPT dilingkungan Direktorat Jenderal Kebudayaan dengan nama Museum Sumpah Pemuda.

Bersamaan dengan dibentuknya Departemen Kebudayaan dan Pariwisata oleh Presiden KH Abdurrahman Wahid pada tahun 1999, pengelolaan Museum Sumpah Pemuda diserahkan dari Departemen Pendidikan Nasional kepada Departemen Kebudayaan dan Pariwisata. Penyerahan dilakukan Menteri Pendidikan Nasional, Dr. Yahya A. Muhaimin, kepada Menteri Kebudayaan dan Pariwisata, Drs. I Gede Ardhika. Seiring dengan perubahan struktur pemerintahan, Departemen Kebudayaan dan Pariwisata dijadikan Kementerian Negara. Untuk menampung unit-unit yang tidak tertampung dalam Kementerian Negara Kebudayaan dan Pariwisata dibentuklah Badan Pengembangan Kebudayaan dan Pariwisata. Pengelolaan Museum Sumpah Pemuda yang semula ada di bawah Kementerian Kebudayaan dan Pariwisata kemudian diserahkan kepada Badan Pengembangan Kebudayaan dan Pariwisata. Bersamaan dengan reorganisasi di Kementerian Kebudayaan dan Pariwisata, pengelolaan Museum Sumpah Pemuda kembali dilakukan oleh Kementerian Kebudayaan dan Pariwisata.

Visi :

Terwujudnya museum sebagai agen yang kreatif dan inovatif dalam melestarikan dan mengkomunikasikan nilai-nilai Sumpah pemuda untuk kepentingan pembinaan generasi muda.

Misi :

• Pengumpulan, perawatan, dan pengawetan benda yang berhubungan dengan sejarah Sumpah Pemuda;
• Pendokumentasian dan penelitian ilmiah yang berhubungan dengan sejarah Sumpah Pemuda;
• Pengenalan dan penyebarluasan hasil-hasil penelitian ilmiah, yang berhubungan dengan sejarah Sumpah Pemuda;
• Penyajian benda yang berhubungan dengan sejarah Sumpah Pemuda;
• Pemanfaatan museum sebagai lembaga pendidikan non formal;
• Peningkatan apresiasi masyarakat terhadap museum;
• Pembangkit rasa bertaqwa dan bersyukur kepada Tuhan Yang Maha Esa.

Sumber: Museum Sumpah Pemuda

Lowongan Kerja CPNS Museum Sumpah Pemuda

Posisi : CPNS Museum Sumpah Pemuda

Persyaratan :

1. Warga Negara Indonesia (WNI);
2. Berusia serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 35 (tiga puluh lima) tahun pada tanggal 1 Desember 2013;
3. Bagi pelamar yang berusia lebih dari 35 tahun dan belum berusia 40 tahun pengangkatan CPNS dapat dilakukan berdasarkan kebutuhan khusus, dilaksanakan secara selektif, dan harus memiliki masa kerja minimal 5 (lima) tahun pada 17 April 2002 pada instansi pemerintah dan/atau lembaga swasta yang berbadan hukum yang menunjang kepentingan nasional dan sampai saat ini masih bekerja secara terus-menerus.
4. Sehat jasmani, rohani dan bebas NARKOBA
5. Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap;
6. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS atau anggota TNI/POLRI atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;
7. Tidak berkedudukan sebagai anggota atau pengurus partai politik;
8. Tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS dan atau anggota TNI/Polri dan tidak sedang menjalani perjanjian/kontrak kerja/ikatan dinas pada instansi lain;

Penerimaan pendaftaran secara online di laman http://registrasi.cpns.kemdikbud.go.id mulai tanggal 23 September s.d. 7 Oktober 2013. untuk informasi lebih rinci dapat dilihat pada sumber resmi yang ada pada link di bawah ini>>

Sumber Lowongan

Lowongan Kerja CPNS Universitas Sriwijaya

Profil Universitas Sriwijaya

Ide untuk memiliki sebuah perguruan tinggi di Sumatera Selatan telah ada sejak awal tahun 1950-an, yang dicetuskan dalam suatu kesempatan resepsi perayaan hari Kemerdekaan tanggal 17 Agustus 1952. Diprakarsai oleh beberapa orang pemuka masyarakat, menjelma menjadi kesepakatan untuk membentuk “Panitia Fakultet Sumatera Selatan”. Menjelang akhir Agustus 1952, dengan berbagai pertimbangan, ditetapkan bahwa yang pertama akan didirikan adalah fakultas ekonomi. Untuk itu dibentuklah “Panitia Fakultet Ekonomi Sumatera Selatan” yang dikelola oleh suatu yayasan yang didirikan pada tanggal 1 April 1953 dengan nama “Yayasan Perguruan Tinggi Syakhyakirti”.

Kredit gambar: kampus-info.com

Pembukaan Fakultet Ekonomi secara resmi di bawah Yayasan Perguruan Tinggi Syakhyakirti ini dilakukan pada tanggal 31 Oktober 1953 dalam suatu acara yang dihadiri oleh Mr. Hadi, Sekretaris Jenderal Kementrian Pendidikan Pengajaran dan Kebudayaan (PPK), Drg. M. Isa (Gubernur Sumatera Selatan), Bambang Utoyo (Panglima TT II Sriwijaya) dan Ali Gathmyr (Ketua DPRD Sumatera Selatan).

Upaya melengkapi perguruan tinggi di Sumsel dilanjutkan oleh Yayasan Perguruan Tinggi Syakhyakirti dengan membentuk Panitia Penyelenggaraan Fakultas Hukum. Pada tanggal 1 November 1957, bertepatan dengan perayaan Dies Natalis IV Fakultas Ekonomi, diresmikanlah fakultas tersebut dengan nama ‘Fakultas Hukum dan Pengetahuan Masyarakat”. Pengembangan kemudian dilanjutkan dengan bantuan Penguasa Militer Teritorial II Sriwijaya yang memberikan bantuan keuangan unuk mendirikan gedung permanen Yayasan Perguruan Tinggi Syakhyakirti di Bukit Besar (kini Kampus Unsri Bukit). Upacara peletakan batu pertamanya dilakukan pada tanggal 31 Oktober 1957.

Upaya selanjutnya adalah penegerian perguruan tinggi yang sudah ada tersebut. Dengan perjuangan gigih tokoh masyarakat Sumsel ketika itu, antara lain Kolonel Harun Sohar (Panglima selaku Ketua Paperda TT II/ Sriwijaya) dan A. Bastari (Gubernur), hambatan yang amsih ada untuk berdirinya universitas negeri di Palembang dapat diatasi. Delegasi yang dikirim ke Jakarta bulan Desember 1959 menemui Menteri PPK (Mr. Moh yamin) berhasil memperoleh jaminan kesediaan pemerintah untuk mengambil alih Perguruan tinggi Syakhyakirti menjadi suatu universitas negeri. Dengan Peraturan Pemerintah No. 42 Tahun 1960 tanggal 29 Oktober 1960 (Lambaran Negara Tahun 1960 No. 135) akhirnya berdirilah Universitas Sriwijaya yang peresmiannya dilakukan pada tanggal 3 November 1960 dalam upacara penandatanganan piagam pendirian oleh Presiden Sukarno dengan disaksikan oleh Menteri PPK (Mr. Priyono) dan beberapa Duta Besar negara sahabat. Sebagai Presiden Universitas yang pertama diangkat Drg. M. Isa yang diangkat dengan Keputusan Presiden No. 696/M tahun 1960 tanggal 29 Okober 1960.

Untuk memenuhi tuntutan perkembangan, Unsri kemudian merencanakan penambahan kampus, di luar Bukit Besar yang sudah ada, dengan membebaskan tanah seluas 712 hektar, di Indealaya, Kabupaten Ogan Komering Ilir (Sekarang Ogan Ilir-OI), pada tahun 1982. Pembangunan kampus baru ini dimulai pada tahun 1983 dengan bantuan dana Asian Development Bank (ADB), yang secara fisik baru dimulai pada tahun 1989 dan berakhir pada tanggal 31 Desember 1993. Gubernur Sumatera Selatan H Ramli Hasan Basri memberikan kuliah perdana menandai awal kegiatan akademik di kampus baru Inderalaya ini pada tanggal 1 September 1993. Pemanfaatan sepenuhnya fasilitas di Kampus Inderalaya dilaksanakan dengan Keputusan Rektor pada bulan Januari 1995 dimana ditetapkan bahwa terhitung sejak tanggal 1 Februari 1995 semua kegiatan administrasi dan sebagian besar kegiatan akademik diselenggarakan di Kampus Inderalaya. Peresmian Kampus Unsri Indralaya yang sesungguhnya baru dilaksanakan pada tanggal 6 Maret 1997 oleh Presiden Soeharto.

Visi :

Universitas Sriwijaya pada dasawarsa kedua abad ke-21 merupakan perguruan tinggi termuka di Indonesia yang berbasis riset, memiliki keunggulan di berbagai cabang ilmu, khususnya di bidang pengembangan sumber daya alam, untuk menghasilkan manusia yang bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, berkualitas, berakhlak tinggi, berbudaya, bersemangat ilmiah, dan menguasai serta mampu mempergunakan ilmu pengetahuan, teknologi, informasi, dan kesenian untuk meningkatkan kesejahteraan umat manusia.

Misi :

• Menyelenggarakan, membina dan mengembangkan pendidikan tinggi dalam upaya menghasilkan manusia terdidik yang dapat menerapkan, mengembangkan dan/atau menciptakan iptek dan/atau kesenian;
• Menyelenggarakan, membina dan mengembangkan pendidikan tinggi dalam rangka menghasilkan pengetahuan empirik, teori, konsep, metodologi, model, informasi baru atas cara kerja baru, yang memperkaya ilmu pengetahuan dan teknologi dan/atau kesenian;
• Menyelenggarakan, membina dan mengembangkan pengabdian kepada masyarakat dengan menerapkan ilmu pengetahuan sebagai upaya memberikan sumbangsih demi kemajuan masyarakat; dan
• Menyelenggarakan pendidikan tinggi yang modern dan efisien.

Sumber: Universitas Sriwijaya

Lowongan Kerja CPNS Universitas Sriwijaya

Posisi: CPNS Universitas Sriwijaya

Persyaratan :

1. Warga Negara Indonesia (WNI);
2. Berusia serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 35 (tiga puluh lima) tahun pada tanggal 1 Desember 2013;
3. Bagi pelamar yang berusia lebih dari 35 tahun dan belum berusia 40 tahun pengangkatan CPNS dapat dilakukan berdasarkan kebutuhan khusus, dilaksanakan secara selektif, dan harus memiliki masa kerja minimal 5 (lima) tahun pada 17 April 2002 pada instansi pemerintah dan/atau lembaga swasta yang berbadan hukum yang menunjang kepentingan nasional dan sampai saat ini masih bekerja secara terus-menerus.
4. Sehat jasmani, rohani dan bebas NARKOBA
5. Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap;
6. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS atau anggota TNI/POLRI atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;
7. Tidak berkedudukan sebagai anggota atau pengurus partai politik;
8. Tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS dan atau anggota TNI/Polri dan tidak sedang menjalani perjanjian/kontrak kerja/ikatan dinas pada instansi lain;

Penerimaan pendaftaran secara online di laman http://registrasi.cpns.kemdikbud.go.id mulai tanggal 23 September s.d. 7 Oktober 2013. untuk informasi lebih rinci dapat dilihat pada sumber resmi yang ada pada link di bawah ini>>

Sumber Lowongan

Lowongan Kerja CPNS Universitas Sam Ratulangi

Profil Universitas Sam Ratulangi

Semenjak pasca kemerdekaan Indonesia tercapai, cita-cita meningkatkan mutu pendidikan dan kecenderungan orang mencapai perguruan tinggi makin berkembang. Dekade tahun lima puluhan, lembaga-lembaga perguruan tinggi daerah mulai menampakkan diri, menjawab kebutuhan orang-orang daerah.

Cita-cita mendirikan perguruan tinggi atau universitas negeri di Manado yang ketika itu merupakan pusat pemerintahan dan kegiatan daerah Sulawesi Utara dan Tengah, dapat dikatakan telah dirintis oleh adanya Universitas Pinaesaan yang didirikan tanggal 1 Oktober 1954 di Tondano, baru memiliki satu fakultas, yakni Fakultas Hukum. Bersama dengan Universitas Permesta yang didirikan pada tanggal 23 September 1957 di Manado, maka Universitas Pinaesaan sesungguhnya merupakan embrio dari berkembangnya Universitas Sam Ratulangi di masa depan.

Memiliki dua universitas dengan status swasta ternyata belum memuaskan selera warga (Sumekolah) ini. Oleh karena itu, atas inisiatif masyarakat Sulawesi Utara dan Tengah (para pemuka militer, sipil, maupun cendekiawan), terciptalah kesatuan dan kebulatan tekad untuk merealisir berdirinya satu perguruan tinggi berstatus negeri di kedua daerah itu, yang diharapkan menjadi kebanggaan masyarakat umumnya serta rakyat Sulawesi Utara dan Tengah pada khususnya.

Kemudian, Fakultas Sastra yang tadinya berstatus swasta diresmikan masuk dalam Universitas Sam Ratulangi. Setahun kemudian, 1966, Universitas Sam Ratulangi, kembali ketambahan satu fakultas lagi, Fakultas Perikanan yang sampai tahun 1969, berkedudukan di Tahuna. Lalu dipindahkan ke Manado dan bergabung dengan Universitas Sam Ratulangi (yang kemudian pada tahun 1996 menjadi Fakultas Perikanan dan Ilmu Kelautan di singkat FPIK). UNSRAT menjadi 9 fakultas. Suatu jumlah yang cukup besar dibandingkan perguruan tinggi lainnya pada saat itu. Perkembangannya ternyata tak berhenti. Pada tahun 1982, FKIP Manado cabang Gorontalo, menjadi FKIP UNSRAT di Gorontalo (yang kemudian berdiri sendiri yang sekarang di kenal menjadi Universitas Negeri Gorontalo dengan lulusan terakhir sebanyak 3037 orang pada tahun 1992). Di susul Fakultas Matematika dan Ilmu Pengetahuan Alam – FMIPA tahun 1998. Sedangkan Program Pasca Sarjana didirikan pada tahun 1985. Tahun 2009 lewat surat persetujuan DIKTI No.212/D/2009 tanggal 17 Februari 2009 Fakultas Kesehatan Masyarakat resmi berdiri di Universitas Sam Ratulangi dan merupakan fakultas terbungsu saat ini.

Visi :

• Penyelenggaraan pendidikan yang berorientasi pada pengembangan kapabilitas intelektual mahasiswa untuk menjadi warga negara yang bertanggung jawab dan mampu berkontribusi pada daya saing bangsa, melalui suatu proses yang mengimplementasikan prinsip-prinsip: learning to know, learning to be, lerning to do and learning to live together.
• Penyelengaraan program pascasarjana dan penelitian yang berfungsi sebagai sebagai inkubator serta mendorong pengembangan ekonomi berbasis ilmu pengetahuan dan memaksimalkan penerapan ilmu pengetahuan dan teknolog
• Pemberian kesempatan kepada semua warga negara untuk mengikuti proses pendidikan dan/atau pelatihan serta memungkinkannya untuk mengembangkan diri, tumbuh secara intelektual dan emosional, terampil untuk bekerja serta berkontribusi pada daya saing bangsa.
• Penerapan pola pengelolaan yang mampu berkontribusi pada pengembangan masyarakat demokratis, beradab, terbuka dan memenuhi kriteria-kriteria akuntabilitas.

Misi :

• Menghasilkan lulusan pendidikan yang bertagwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, Berakhlak, berbusaya Indonesia, bersemangat tinggi, tanggap, berkinerja tinggi, mampu menerapkan ilmu pengetahuan, teknologi dan seni, mampu mengembangkan kemampuan diri serta dapat :
• Menghasilkan ilmu pengetahuan dan teknologi baru, peneliti dan pemikir serta memutakhirkan kemampuan untuk mengumpulkan, mengalihkan, menyebar-luaskan, menafsirkan dan menerapkan ilmu pengetahuan, teknologi dan seni yang telah ada baik kemajuan dan kesejahtraan masyarakat.
• Menyebarkan hasil-hasil penelitian terapan, kaji-tindakan maupun paket teknologi tepat guna untuk dimanfaatkan dalam kegiatan produksi bagi peningkatan taraf hidup masyarakat.
• Menghasilkan studi atau kajian Pasifik, antara lain, analisis dan pengembangan pemikiran-pemikiran Dr.G.S.S.J. Ratulangi dalam bukunya Indonesia den Pasific

Sumber: Universitas Sam Ratulangi

Lowongan Kerja CPNS Universitas Sam Ratulangi

Posisi: CPNS Universitas Sam Ratulangi

Persyaratan :

1. Warga Negara Indonesia (WNI);
2. Berusia serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 35 (tiga puluh lima) tahun pada tanggal 1 Desember 2013;
3. Bagi pelamar yang berusia lebih dari 35 tahun dan belum berusia 40 tahun pengangkatan CPNS dapat dilakukan berdasarkan kebutuhan khusus, dilaksanakan secara selektif, dan harus memiliki masa kerja minimal 5 (lima) tahun pada 17 April 2002 pada instansi pemerintah dan/atau lembaga swasta yang berbadan hukum yang menunjang kepentingan nasional dan sampai saat ini masih bekerja secara terus-menerus.
4. Sehat jasmani, rohani dan bebas NARKOBA
5. Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap;
6. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS atau anggota TNI/POLRI atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;
7. Tidak berkedudukan sebagai anggota atau pengurus partai politik;
8. Tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS dan atau anggota TNI/Polri dan tidak sedang menjalani perjanjian/kontrak kerja/ikatan dinas pada instansi lain;

Penerimaan pendaftaran secara online di laman http://registrasi.cpns.kemdikbud.go.id mulai tanggal 23 September s.d. 7 Oktober 2013. untuk informasi lebih rinci dapat dilihat pada sumber resmi yang ada pada link di bawah ini>>
Sumber Lowongan

Lowongan Kerja CPNS LPMP Jawa Barat

Lowongan Kerja CPNS LPMP Jawa Barat

Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan (LPMP) Jawa Barat mempunyai tugas melaksanakan penjaminan mutu pendidikan dasar, pendidikan menengah, dan pendidikan kesetaraan pendidikan dasar dan menengah di provinsi berdasarkan kebijakan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan.

Sehubungan dengan pelaksanaan pemetaan mutu pendidikan di seluruh sekolah di 26 Kabupaten Kota di Jawa Barat, maka Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan Jawa Barat mengadakan Capacity Building Tingkat Provinsi Program Pemetaan Mutu Pendidikan secara bergelombang. Kegiatan ini bertujuan untuk mempersamakan persepsi dan strategi para pengawas dalam melakukan proses pendampingan sekolah dalam melaksanakan Evaluasi Diri Sekolah (EDS). Adapun sasaran kegiatan adalah para pengawas dinas pendidikan yang belum dilibatkan kegiatan EDS selama tahun 2010 s.d. 2012 di LPMP.

Implementasi Kurikulum 2013 sejak tanggal 15 Juli 2013 telah berjalan di sejumlah sekolah sasaran pada jenjang SD kelas I dan IV, SMP kelas VII, dan SMA/SMK kelas X pada tahun ajaran 2013/2014. Khususnya untuk di Jawa Barat yang menjadi sekolah sasaran kurikulum 2013 tercatat sebanyak 870 sekolah yang tersebar di 26 kabupaten/ kota.

Tetapi dalam perjalanan awal ini tentu saja muncul berbagai persoalan yang dihadapi dikarenakan Kurikulum 2013 berbeda dengan kurikulum sebelumnya. Oleh karena itu Kemendikbud telah melaksanakan Monitoring Kurikulum 2013 dalam rangka pengambilan kebijakan yang berbasis data. Kegiatan ini melibatkan guru, peserta didik, kepala sekolah, pengawas, komite sekolah, dan   orangtua.   Sedangkan tujuannya, adalah :

• Melakukan evaluasi awal implementasi kurikulum 2013 mulai dari pelatihan, penyediaan buku, upaya sekolah untuk menyiapkan implementasi kurikulum 2013 sampai dengan metode pembelajaran oleh guru;
• Mengetahui kesan dinas pendidikan, kepala sekolah, guru, siswa, pengawas, komite sekolah dan orangtua siswa terhadap implementasi kurikulum 2013;
• Mengetahui pendapat stakeholder tentang faktor-faktor penting yang mempengaruhi keberhasilan kurikulum 2013 dan mendapat masukan terhadap hal-hal yang perlu diperbaiki untuk mendukung kesinambungan pelaksanaan kurikulum 2013.
• 
  

Sumber: LPMP Jawa Barat

Lowongan Kerja CPNS LPMP Jawa Barat

Posisi : CPNS LPMP Jawa Barat

Persyaratan :

1. Warga Negara Indonesia (WNI);
2. Berusia serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 35 (tiga puluh lima) tahun pada tanggal 1 Desember 2013;
3. Bagi pelamar yang berusia lebih dari 35 tahun dan belum berusia 40 tahun pengangkatan CPNS dapat dilakukan berdasarkan kebutuhan khusus, dilaksanakan secara selektif, dan harus memiliki masa kerja minimal 5 (lima) tahun pada 17 April 2002 pada instansi pemerintah dan/atau lembaga swasta yang berbadan hukum yang menunjang kepentingan nasional dan sampai saat ini masih bekerja secara terus-menerus.
4. Sehat jasmani, rohani dan bebas NARKOBA
5. Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap;
6. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS atau anggota TNI/POLRI atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;
7. Tidak berkedudukan sebagai anggota atau pengurus partai politik;
8. Tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS dan atau anggota TNI/Polri dan tidak sedang menjalani perjanjian/kontrak kerja/ikatan dinas pada instansi lain;

Penerimaan pendaftaran secara online di laman http://registrasi.cpns.kemdikbud.go.id mulai tanggal 23 September s.d. 7 Oktober 2013. untuk informasi lebih rinci dapat dilihat pada sumber resmi yang ada pada link di bawah ini>>

Sumber Lowongan