EBOOK MEMENAGKAN WAWANCARA KERJA

 

Jangan Sepelekan Wawancara Kerja

Persiapan yang Baik adalah Kunci Kesuksesan

Apakah Anda tahu apa yang menjadi kesalahan umum (dan sialnya itu begitu krusial) para pelamar kerja dalam menempuh proses rekrutmen di suatu perusahaan atau lembaga?

Mereka cenderung berfokus pada tes tertulis (Psikotest, tes kemampuan akademik dan tes lainnya) sembari melupakan fase selanjutnya dalam sebuah proses rekrutmen yang juga menentukan: Job Interview (Wawancara Kerja).

Berbeda sikap pada saat menghadapi tes tulis (membeli prediksi soal, berlatih soal, dan upaya serius lainnya) umumnya tes wawancara hanya dibiarkan mengalir begitu saja tanpa berusaha mempersiapkan diri dengan sungguh-sungguh. Banyak orang beranggapan bahwa dalam proses wawancara kerja tidak banyak hal yang bisa dilakukan.

Pelamar hanya akan menjawab pertanyaan dari pewawancara tanpa bisa melakukan hal lebih yang dapat membantu dirinya untuk dapat diterima di perusahaan atau lembaga yang ia lamar.

Tentu hal ini bukanlah asumsi yang benar. Jika kita dapat melatih diri untuk menghadapi tes tertulis lalu kenapa kita tidak dapat melakukan hal serupa dalam menghadapi wawancara kerja? 

Pesiapkan Diri Untuk Memenangkan Wawancara Kerja

Lalu pertanyaan selanjutnya, bagaimana cara mempersiapkan diri dalam menghadapi wawancara kerja?

Ada 3 cara terbaik dalam melatih dan mempersiapkan diri dalam menghadapi wawancara kerja:

1. Mencari tahu pertanyaan yang akan ditanyakan pewawancara (Seperti halnya Psikotest, wawancara kerja pun memiliki metode standar yang dikenal dan diterapkan oleh hampir semua perusahaan atau lembaga. Karena itu, pertanyaan dalam sesi wawancara kerja tidak akan jauh berbeda antara satu lembaga dengan lembaga lainnya. Mengetahui pertanyaan yang diprediksi akan ditanyakan oleh pewawancara kerja merupakan keuntungan pertama yang sangat besar bagi pelamar.)
2. Mempersiapkan jawaban atas pertanyaan. Ingat: setiap pertanyaan yang diajukan pewawancara kerja selalu memiliki motif atau tujuan tertentu. Karena itu, jawaban yang diberikan tentu saja harus sesuai dengan motif pewawancara. Maka, jawaban-jawaban terbaik, yang sesuai dengan motif pewawancara harus kita siapkan terlebih dahulu–jangan biarkan proses tersebut terjadi secara reaktif pada saat wawancara kerja berlangsung. Persiapan jawaban-jawaban terbaik merupakan keniscayaan bila kita ingin benar-benar memenangkan wawancara kerja.
3. Melatih diri menyampaikan jawaban. Pewawancara bukanlah orang awam, umumnya mereka manager HRD yang mempunyai kompetensi dalam bidang psikologi. Namun itu bukan berarti tidak dapat “diakali”. Ada beberapa strategi yang disarankan oleh para ahli dalam merespon setiap pertanyaan dalam wawancara kerja. Pelajari strategi menjawab pertanyaan dan latihlah diri Anda sehingga fasih menerpkan strategi tersebut.

Memang banyak faktor yang mempengaruhi kesuksesan dalam proses rekrutmen SDM di sebuah perusahaan atau lembaga. Yang terberat adalah ketidakseimbangan antara pelamar (kompetitor Anda) dengan kuota pegawai yang dibutuhkan. Walaupun begitu, Anda harus tetap memaksimalkan ikhtiar karena itu tidak hanya berhubungan dengan keberhasilan material, namun sesuau yang jauh lebih tinggi:harga diri Anda sebagai manusia.

EBook “Memenangkan Wawancara Kerja: Kumpulan Pertanyaan Dan Jawaban SMASH”

Menangkan Wawancara Kerja Anda! Bungkam Mulut Pewawancara

Dengan mempelajari berbagai literatur penting tentang ke HRD an, khususnya tentang job inteview, juga berdasarkan pengalaman pribadi, maka kami pun berhasil menyusun sebuah eBook yang akan memandu Anda dalam mempersiapkan diri untuk menghadapi wawancara kerja di perusahaan atau lembaga manapun. eBook ini berjudul: “Memenangkan Wawancara Kerja: Kumpulan Pertanyaan dan Jawaban ‘SMASH’”

eBook ini telah mencakup semua faktor kunci pendukung keberhasilan wawancara kerja seperti yang telah kami jelaskan di atas.

Izinkan kami untuk menguraikan kekuatan eBook Memenangkan Wawancara Kerja: Kumpulan Pertanyaan dan Jawaban SMASH:

1. Berisi daftar komplit pertanyaan yang sering diajukan dalam wawancara kerja.
2. Berisi berbagai alternatif jawaban atas pertanyaan-pertanyaan tersebut. Ketahuilan, tidak pernah ada 1 jawaban untuk 1 pertanyaan. Karena itu kami tidak menjawab pertanyaan dengan jawaban tunggal, melainkan dari berbagai keadaan dan skenario. Dalam eBook ini telah kami siapkan berbagai alternatif jawaban yang dapat men-SMASH pewawacara Anda.
3. Menguak setiap motif di balik pertanyaan pewawancara kerja.
4. Berisi strategi jitu dalam menyampaikan jawaban dan pernyataan.
5. Dilengkapi pula dengan panduan detail tentang apa saja yang harus disiapkan sebelum wawancara kerja berlangsung. Percayalah, persiapan itu teramat penting!

Harga Dan Pemesanan

Berapa Harga eBook ini?

Lebih kecil dibandingkan dengan beban pulsa Anda per bulan; hanya Rp. 30.000,-

Bagaimana Mendapatkan eBook ini?

Hanya dengan 2 langkah kecil, Anda akan segera mendapatkan eBook penting ini:

Lakukan pembayaran dengan mentransfer dana sesuai harga eBook (Rp. 30.000) ke:

• Bank BNI, Nomor Rekening 0130973072, Atas nama Ihsan 
• Bank BRI, Nomor Rekening 0272-01-025001-50-3, Atas nama Ihsan

                              

                                 Kirim konfirmasi pembayaran via SMS ke 085 337 064 089

 dengan format:

Wawancara#Nama Pemilik Rekening atau Nama Penyetor#Alamat Email Anda#Asal Bank Transfer

Contoh: wawancara#Sinta Puspita#sintapuspita@yahoo.com#BNI#BNI

 

Contoh Tanya – Jawab Yg Terdapat Dalam EBook

[Pertanyaan] Ceritakan tentang diri Anda

Jawaban:

Dapat dipastikan bahwa pertanyaan ini selalu menjadi pertanyaan paling awal dalam setiap sesi wawancara kerja. Pertanyaan ini merupakan prolog sebelum pewawancara menggali semua hal substansial dari diri pelamar kerja yang mempunyai relevansi dengan pekerjaan yang kelak akan diemban oleh pelamar, seperti misalnya: kapastitas, skill, integritas, komitmen dan hal substantif lainnya.

Karena ini hanyalah prolog maka usahakan Anda pun untuk bisa menjawabnya secara padat dan singkat sebelum fokus pewawancara mulai beralih dari Anda.

Berikut akan saya tunjukan beberapa contoh jawaban dari situasi pelamar kerja yang berbeda.

Situasi pertama adalah Anda baru akan kembali lagi ke dunia kerja setelah lama tidak bekerja. Alternatif jawaban yang bisa Anda sampaikan:

• “Beberapa (bulan atau tahun) terakhir ini saya menjadi freelancer dalam beberapa proyek baik itu yang bersifat profit maupun sosial. Hal ini menjadi pengalaman yang sangat berharga bagi saya terutama dalam mengasah kemampuan berorganisasi sekaligus skill bisnis saya. Saya optimis pengalaman saya selama ini di dapat menjadikan saya karyawan yang lebih efektif”

Situasi kedua adalah Anda—karena berbagai hal–ingin pindah kerja dari tempat sebelumnya dan mencoba untuk melamar ke perusahaan baru. Alternatif jawaban yang bisa Anda sampaikan:

• “Setelah bekerja di … [sebutkan nama perusahaan/organisasi] selama [sebutkan masa kerjaAnda] sebagai ….[sebutkan posisi] dan terus menaiki tangga karir di sana. Setelah melakukan beberapa evaluasi saya sadar bahwa saya harus mengubah arah karir untuk lebih memaksmialkan kemampuan pribadi saya sekaligus memberikan kemampuan saya pada perusahaan yang lebih relevan dengan kemampuan dan gairah pribadi saya. Karena itu sekarang saya ingin bekerja di Perusahaan/lembaga ini”

Situasi ketiga adalah Anda seorang Fresh Graduate dan ini adalah calon pekerjaan pertama Anda. Alternatif jawaban yang bisa Anda sampaikan:

• “Setelah lulus dari Universitas ABC dari jurusan … [sebutkan bidang studi Anda], saya menerima tawaran kerja dari beberapa lembaga/perusahaan. Namun tawaran tersebut tuntuk sementara harus saya tangguhkan karena saya ingin sekali memulai perjalanan karir di Perusahaan/lembaga ini. Anda tahu, betapapun tidak pastinya suatu cita-cita namun itu akan lebih menggairahkan daripada kepastian yang tidak terlalu kita inginkan. Karena cita-cita itulah saya memutuskan untuk melamar ke tempat Anda.”

Dalam praktik tentu saja akan terjadi banyak sekali kemungkinan kondisi—tidak terbatas pada tiga kondisi ini. Namun setidaknya ketiga skenario ini—lama tidak bekerja, ingin berpindah tempat kerja dan fresh graduate—bisa mewakili dari sekian banyaknya kemungkinan.

Anda bisa mengacu pada alternatif jawaban-jawaban ini dengan memodifikasinya sehingga lebih relevan dengan kondisi Anda dan perusahaan (juga pewawancara) yang Anda hadapi.

Ingat: ini adalah prolog! Selesaikanlah pertanyaan ini sesingkat dan sejelas mungkin karena kita tidak ingin kehabisan waktu dan melewatkan pertanyaan selanjutnya yang jauh lebih substansial dan menentukan.

Paling Sering Ditanyakan

Dengan cara apa eBook ini dikirim?

eBook akan dirimkan melalui eMail (berupa attachment) yang Anda tulis dalam konfirmasi. Setelah Anda mendapat informasi dari kami bahwa eBook telah sukses terkirim, silakan Anda cek SPAM FOLDER jika tidak ada di dalam inbox eMail.

Waktu pengiriman berapa lama?

Jika tidak ada error jaringan provider internet, eBook akan Anda terima paling lambat 10 menit setelah kirim transaksi.

Berapa ongkos kirim?

Karena pengiriman eBook malalui eMail maka tentu saja tidak membutuhkan ongkos kirim.

Apa format eBook?

eBook berformat file .pdf, dibuka dengan program Adobe Acrobat Reader yang umumnya telah langsung terinstal di komputer/laptop pada saat Anda membelinya di toko atau penyalur. eBook ini dapat juga dibuka melalui smart phone dan gadget asalkan terisntal program .pdf Reader/Viewer (Anda dapat mendownload program Adobe Acrobat Reader/pdf viewer di sini).

Apa yang dimaksud dengan eBook?

eBook adalah buku elektronik atau digital. Buku yang berupa soft copy, bukan hard copy (kertas).

Apakah eBook ini bisa dicetak?

Sangat bisa dan hasilnya rapi.

Apakah eBook ini bisa didapatkan di toko buku seperti Gramedia?

Tidak. eBook ini hanya dijual melalui http://lowkerrindonesia.blogspot.com/ dan account Twitter @LowKer_Indo

Kenapa eBook? Kenapa tidak buku cetak saja?

Banyak alasaannya. Yang paling prinsipil: mengurangi kerusakan hutan karena penebangan pohon besar-besaran untuk memproduksi kertas. Perlu diketahui, www.lokerdirektori.com dan @LowKer_Indo merupakan supporter minimalist life style yang merupakan sebuah gerakan pop culture yang mengkritisi budaya konsumerisme.